高雄百樂門酒店 ~ 洪緯: 高雄舞月光酒店經紀：　南部酒店薪資 ( 一 )

堂主：
　　　堂主　常常碰到公關在問：　哪一家的薪水比較高～　保多少～　哪一家的制度很硬～
又有公關在說：　有經紀人說她去哪一家店可以保多高又多高！........等　之類的話！
唉～真是飽了！
當然　其實有很多沒經驗的美眉們是不太懂酒店的　制度　和　薪資計算方式的！
但　相對於一些入行一陣子的公關來說　一直在打聽哪一家保的高？　哪一家比較鬆？......等
這是一些很不智的想法！
因為　酒店的利潤各家店都是差不多的！　在換算下來.............給公關的時薪也是差不多的！
而　既然　各家店給公關的時薪是差不多的　那麼決定一個公關的月收入多寡
關鍵點就不在於店家給多少的時薪
而在於　店家的生意量.....　
但　最主要的還是在於：公關本身自己的條件　配合度　和　努力付出的程度
總之　
堂主　絕對相信　一個公關賺得到錢　和　賺不到錢　最大的關鍵點在於　公關自己本身
而　絕不是　店家的好壞
唉～不講了　　
言歸正傳...........接下來講

一般來說大部份酒店給公關的薪資　以時薪來看　大約在800 ~ 1000 左右！
堂主　為什麼會這麼說呢？　
如果是有經驗的公關的話　妳仔細去想各家的薪資制度
換算下來一定就會發現　堂主　講的沒錯......妳在酒店上班的時薪　就大約在800 ~ 1000左右！
而　這就是酒店老闆給公關一個小時的人事成本！
堂主　反正也無聊　閒著也是閒著
就跟大家說明一下　堂主　如何計算出來酒店公關的時薪是 800 ~ 1000 左右呢？
而在講之前　堂主　也能大家了解一下　< 北部 > 酒店　和　< 南部 > 酒店　其薪資計算方式是不同的
但　除了只之計算方式不同之外　其實　酒店老闆給的時薪是相同的！
所以　有人會說什麼　< 北部 > 酒店　比較好賺！　薪水也高！......之類的話　其實　堂主　並不認同

北部酒店公關的薪資計算方式　就很簡單：　
就是　節拆 < 跳節 >........　一節 10 分鐘　一節大約在 130 ~ 160 左右　公關做多少節　就乘以金額就好
有坐到檯就有錢　沒坐到檯就沒錢　簡單明瞭
但　就像　堂主　所說的：酒店老闆的利潤是差不多的！
自己去算一下　北部的薪資：　一小時 6 節　乘以 130 ~ 160 　那是不是也是　時薪在 800 ~ 1000 左右
以上就是< 北部 > 酒店的算法　而且　不論是制服店　便服店　都是一樣的方式　
差別之在於節拆的高低而已
不過　南部酒店的薪資計算方式就有分好幾種　
雖然是分了好幾種　但　堂主　還是強調　< 所謂換湯不換藥 >
仔細的去計算下來　北部　和　南部酒店時薪是差不多的！　
堂主　再次強調　差別只在於　遊戲規則不一　計算方式也就不一！

剛才　堂主　就說了　北部酒店的薪資計算方式為　節拆.........　有上檯就有錢　沒上檯就沒錢！
而
南部酒店的薪資計算方式則分：　< 一 >　節拆 ( 跳節數 )
　　　　　　　　　　　　　　　< 二 >　坐一轉一日保障　；　坐一轉一節拆
　　　　　　　　　　　　　　　< 三 >　大風吹日保障

接下來　堂主　就來為大家詳細介紹一下　這三類酒店薪資計算方式的內容吧～
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算了　懶得打字了

還是分成兩篇文章

下一篇再介紹好了～

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